安图县人社局“两建一注重”进一步加强基层劳动人事争议调解组织建设，打造和谐稳定的劳资关系，为全县社会经济跨越发展作出积极努力。

加强基层劳动人事争议调解网络组建工作。该局坚持“以人为本”和“预防为主、基层为主、调解为主”的工作原则，将劳动人事争议调解组织推行到乡镇、街道和企业基层一线，实现基层调解组织全覆盖。目前，全县共有9个乡镇、3个街道和5家企业建立健全了劳动人事争议调解委员会。

加强制度建设和业务指导，确保调解组织工作规范运行。由县劳动人事争议仲裁委员会负责，指导和督促基层调解组织制订规章制度，明确工作职责，严格工作程序，规范案卷管理。

注重调解中方式方法的运用，确保矛盾在基层中就得到有效的解决。建立回访制度。对调处成功的案例，安排调解员定期跟踪回访，防止矛盾纠纷反弹，提高矛盾纠纷化解落实率。

中国吉林网吉刻APP记者刘源江通讯员董丽安图县人社局供图